Kanadské centrum pro rozmanitost a začlenění - Canadian Centre for Diversity and Inclusion
 | tento článek obsahuje obsah, který je napsán jako reklama. (Prosince 2020) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
 Logo CCDI | |
| Formace | 2012 |
|---|---|
| Zakladatel | Michael Bach |
| Sloučení | Kanadské centrum pro rozmanitost a Kanadský institut rozmanitosti a začlenění |
| Typ | Charitativní organizace (Kanada) |
| Účel | Vzdělávat Kanaďany o hodnotě rozmanitosti a začlenění |
| Hlavní sídlo | Toronto, Ontario, Kanada |
| Umístění | |
Personál | 34 na plný úvazek, 2 na částečný úvazek |
| webová stránka | www |
The Kanadské centrum pro rozmanitost a začlenění francouzština: Centrum canadien pour la diversité et linclusion je národní charitativní organizace s mandátem pomáhat jednotlivcům a organizacím, se kterými pracují, být inkluzivní a bez předsudků a diskriminace - a vytvářet povědomí, dialog a akci, aby lidé uznali rozmanitost jako přínos a nikoli překážku.
Největším volebním obvodem CCDI jsou zaměstnavatelé a pomáhá plnit tento mandát pořádáním akcí Community of Practice v 18 městech po celé Kanadě, měsíčními webináři a jejich každoročními D&I: The UnKonference v 9 městech; vytváření výzkumu, myšlenkového vedení a nástrojů, které pomohou podpořit změny; vedení osobních seminářů a poskytování Elearning řešení, která pomohou vzdělávat lidi v širokém tématu rozmanitosti a začlenění, a hostování největší digitální knihovny v zemi týkající se rozmanitosti a začlenění.
Dějiny
CCDI je sloučením dvou organizací - Canadian Institute of Diversity and Inclusion (CIDI) a Kanadské centrum pro rozmanitost (CCD) - proběhlo v roce 2014. Fúze byla zahájena, protože CCD oznámila, že zavírají své brány kvůli problémům s financováním.[1] Po vyslechnutí této zprávy CIDI a CCD zahájily dialog o fúzi, která by poskytla stabilní financování a umožnila pokračování programů CCD.
O kanadském centru pro rozmanitost (CCD)
The Kanadské centrum pro rozmanitost (původně nazvaná Kanadská rada pro křesťany a Židy) byla založena v roce 1947 s cílem řešit otázky antisemitismu a podporovat mezináboženský dialog. Mandát se v následujících letech rozšířil a zaměřil se na řešení problémů souvisejících s rasismem a náboženskou diskriminací v kanadské společnosti. Jejich hlavním zaměřením bylo poskytování školních programů pro vzdělávání studentů v otázkách týkajících se šikany, zaujatosti a diskriminace. CCCJ změnila svůj název v roce 2008 na Kanadské centrum pro rozmanitost, aby více odrážela jeho širší mandát.
V září 2013 představenstvo CCD oznámilo, že zavírá své brány kvůli nedostatku probíhajících finančních prostředků. Následně CCD v lednu 2014 oznámila, že se spojí s Kanadským institutem rozmanitosti a inkluze.
O kanadském institutu rozmanitosti a začlenění (CIDI)
CIDI založil v roce 2012 Michael Bach, bývalý národní ředitel pro rozmanitost, spravedlnost a začlenění pro KPMG v Kanadě, roli, kterou vytvořil a zastával po dobu 7 let. Poté, co pracoval jako odborník na rozmanitost a začlenění po větší část desetiletí - v Kanadě i na celém světě jako zástupce vedoucího pracovníka pro rozmanitost v KPMG International - Bach cítil, že existuje potřeba organizace, která by mohla objmout celý rozhovor o rozmanitosti a poskytnout určitou jednotu a jasnost tomu, co se stalo velmi komplikovaným tématem.
Bachovou vizí bylo vytvořit neziskovou organizaci, která by podporovala zaměstnavatele na jejich cestě rozmanitosti a inkluze. CIDI byla oficiálně zahájena v roce 2012. V polovině roku 2013 CIDI zajistila své zakládající zaměstnavatelské partnery, měla 5 zaměstnanců a působila ve 4 městech po celé Kanadě.
Konference o fúzi mezi oběma organizacemi začala na konci roku 2013. V zásadě došlo k dohodě a Bach byl jmenován generálním ředitelem CCD s cílem usnadnit fúzi v průběhu roku 2014. K fúzi došlo oficiálně v roce 2015.
Ocenění úspěchu
Ve snaze ocenit vůdce v oblasti rozmanitosti a začlenění vyhlásila CCDI v roce 2016 Ceny úspěchu, aby ocenila přínos tří jednotlivců, kteří šli nad rámec podpory rozmanitosti a začlenění.
Ocenění úspěchu[2] poznat tři lidi v následujících kategoriích:
- Výkonný ředitel roku
- Praktik roku v oblasti rozmanitosti a začleňování
- Přispěvatel roku pro komunitu
V jejich prvním ročníku byly ceny uděleny Simonovi Fishovi, General Counsel, BMO Financial Group (Senior Executive of the Year), Normand St. Gelais, ředitel, Diversity & Inclusion, Sodexo (Praktik roku v oblasti rozmanitosti a začleňování) a Malinda Smith, Profesore, University of Alberta.
Vzdělávací kampaně
CCDI vydala několik vzdělávacích kampaní, jejichž cílem je zvýšit povědomí a podnítit diskusi o rozmanitosti a začlenění v Kanadě.
TalkingASL
Pomáhat zvyšovat povědomí o dostupných zdrojích souvisejících s Americký znakový jazyk (ASL, francouzsky Langue des Signes Québécoise nebo LSQ) CCDI vytvořil TalkingASL.ca (ve francouzštině ParlantLSQ.ca) - bezplatná knihovna zdrojů souvisejících s ASL v Kanadě.
Olympiáda v Soči
S ohledem na rok 2014 Olympijské protesty proti ruským anti-gay zákonům, (tehdy) Kanadský institut rozmanitosti a inkluze vydal vtipnou zprávu oznámení veřejných služeb upozornit na pokračující kontroverze proti homosexuálním zákonům spojené s olympiádou v Rusku.[3] V tom je vtip, že hry byly vždy trochu gay, a tak by se to mělo udržovat.[3]
Zachraňte Sýrii
V reakci na smrt Alan Kurdi - syrské dítě, které se utopilo, zatímco jeho rodina prchala před válkou zmítaným Syřanem - CCDI vydala výzvu k akci největším kanadským zaměstnavatelům, aby přispěli na pomoc při přesídlení syrských uprchlíků do Kanady. Vytvořili kampaň Zachraňte Sýrii a Fond na pomoc syrským uprchlíkům.
Fond získal více než 200 000 USD a 100% prostředků jde na podporu přesídlení syrských uprchlíků v Kanadě, kteří byli soukromě sponzorováni (na rozdíl od uprchlíků sponzorovaných vládou).
#EndTheBan
Ve snaze zvýšit povědomí o odkladu muži, kteří mají sex s muži (MSM) z darování krve,[4] CCDI vyrobila a oznámení veřejných služeb označované jako „Gay Blood“, a vytvořil hashtag #EndTheBan. Cílem bylo poukázat na to, že neexistuje nic jako „homosexuální krev“ a že odklad proti MSM nebyl založen na vědě, ale na zastaralých informacích a byl nakonec diskriminační.
PSA byla věnována významná pozornost[5] a výsledkem bylo to Kanadské krevní služby oslovil CCDI, aby je zahrnul do práce na vývoji výzkumu potřebného k úplnému odstranění odkladu a posunu k odkladu založenému na chování. CCDI dále hrála vlivnou roli při zajišťování finančních prostředků potřebných k provedení výzkumu[6] která začala v lednu 2017.
Reference
- ^ Reporter, Paul Lungen, Staff (2013-09-25). „Kanadské centrum pro rozmanitost zavře dveře - Kanadské židovské zprávy“. Kanadské židovské zprávy. Citováno 2017-01-02.
- ^ „Ocenění úspěchu Prix de la réussite - CCDI“. ccdi.ca. Citováno 2017-01-01.
- ^ A b Pro-gay olympijské hry Luge PSA vydané kanadským institutem rozmanitosti a začlenění. Huffington Post, 4. února 2014.
- ^ „Muži, kteří mají sex s muži | Kanadské krevní služby“. Blood.ca. Citováno 2017-01-02.
- ^ „Neexistuje nic jako gay krev, tak pojďme #EndTheBan“. Huffington Post. Citováno 2017-01-02.
- ^ Kanada, vláda Kanady, zdraví (2016-06-20). „Canada News Center - Prohlášení ministra zdravotnictví k jednoročnímu odkladu odkladu dárcovství krve pro MSM“. news.gc.ca. Citováno 2017-01-02.