Poskytovatelé zdravotní péče Canadas, 2007 - Canadas Health Care providers, 2007 - Wikipedia
Kanadští poskytovatelé zdravotní péče, 2007 je odkaz na zemi zdravotní péče pracovní síla. Podívá se na to, jak se prostředí poskytovatelů zdravotní péče vyvinulo, zkoumá složitost zdraví lidské zdroje plánování a řízení v současném prostředí a poskytuje nejnovější informace o trendech v zásobování pro různé zdravotnické profese.
Pracovníci ve zdravotnictví
- Velikost: V roce 2006 pracovalo v Kanadě něco přes 1 000 000 lidí zdravotnická povolání; to představovalo 6% z celkové kanadské pracovní síly.[1]
- Růst: Od roku 1996 do roku 2005 se růst zdravotnických profesí lišil; například zubní hygienici zaznamenali růst o 45%, lékárníci o 29% a lékařská laboratoř technologové 6%.[1]
- Věk a pohlaví: Ženy tvoří většinu pracovních sil ve zdravotnictví (77% ve srovnání se 47% u běžné pracovní síly). Pracovní síla ve zdravotnictví je také o něco starší než běžná pracující populace, v průměrném věku 41,9, v porovnání s kanadským průměrem 39,6 v roce 2005.[1]
Zdraví pracovní síly
- Zdraví: Pracovníci ve zdravotnictví uvádějí úrovně dobrého zdraví (96%) podobné jako u obecné kanadské pracovní síly (94%). V roce 2003 1,1% zdravotnických pracovníků oproti 3,8% obecně pracovní síla údajně zraněn při práci.[1]
- Absence: Přes zprávy, že jsou v dobrém zdravotním stavu, měli zdravotničtí pracovníci vyšší průměrný počet ztracená práce dní ve srovnání se zbytkem pracující populace za posledních 20 let. V průměru v roce 2006 typické Kanadská zdravotní péče pracovník ve věku od 25 do 54 let zmeškal téměř 12 dní v práci z důvodu vlastní nemoci nebo zdravotního postižení. To je v porovnání s průměrem sedmi dnů zameškané práce u všech zaměstnaných Kanaďanů.[1]
Pracovní prostředí
- Poloviční úvazek práce: V roce 2005 pracovalo na částečný úvazek více pracovníků ve zdravotnictví (24%) než kanadských pracovních sil (18%). Porodní asistentky, dietologové a odborníci na výživu, audiologové, psychologové, RN a pracovní terapeuti všichni měli ve srovnání se všemi zdravotnickými povoláními vyšší podíl své pracovní síly, kteří pracovali na částečný úvazek.[1]
Viz také
- Kanadský zákon o zdraví
- Přenos zdravotní péče v Kanadě
- Kanada Health and Social Transfer
- Indické zásady přenosu zdraví (Kanada)
- Zdravotní péče v Kanadě
- Kanadský institut pro informace o zdraví
- Porovnání kanadských a amerických systémů zdravotní péče
- Kanadský zákon o zdraví
- Medicare (Kanada)
Reference
- Poznámky pod čarou
- Zdroje
- Vláda v New Brunswicku, plánování lidských zdrojů ve zdravotnictví: získává na síle - Cesta v New Brunswicku Vláda z Nový Brunswick, 2005), citovaný podzim 2007
- Kanadská strategie pro kontrolu rakoviny, kterou se stanoví strategický rámec pro kanadskou strategii pro kontrolu rakoviny (Toronto: CSCC, 2006), citovaný podzim 2007
- Kanadský institut pro vývoj zdravotnických informací, rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnických databázích (Ottawa: CIHI, 2007), citovaný podzim 2007
- M. K. Allen a kol., Zdraví, lidské zdroje a vzdělávání: Přehled potřeb informací (Ottawa: Statistika Kanada, 2006), citovaný podzim 2007
- Statistics Canada, Health Canada and Canadian Institute for Health Information, A Summary of Highlights from the 2005 National Survey of Work and Health of Nurses (Ottawa: CIHI, 2007), citovaný podzim 2007
- National Physician Survey, A National Collaboration (2007), citovaný podzim 2007