Benjamin Gilad - Benjamin Gilad

Benjamin Gilad je průkopníkem v oblasti soutěžní inteligence, vydal více knih a článků na toto téma, je spoluzakladatelem Fuld-Gilad-Herring Academy of Competitive Intelligence, a pro mnohé slouží jako konzultant Fortune 500 společnosti.

Vzdělávání

Benjamin Gilad získal vysokoškolské tituly v Psychologie a Filozofie z Tel Avivská univerzita. Po přestěhování do Spojené státy získal svůj Master of Business Administration z Státní univerzita v centrální Missouri, a později získal a PhD z Newyorská univerzita.[1]

Kariéra

Izrael

Zatímco žiji v Izrael Dr. Gilad sloužil v Izraelské obranné síly.[2] a pracoval jako policejní zpravodaj v Tel Avivu. Pracoval na mnoha různých případech pokrývajících širokou škálu trestné činnosti.[3]

Rutgersova univerzita

Dr. Gilad je bývalý docent strategie pro Rutgersova univerzita School of Management.[4]

Konzultace

Konzultuje také mnoho společností ze žebříčku Fortune 500 včetně Kellogg, Dupont, Ericsson, a mnoho dalších.[5]

Fuld-Gilad-Herring Academy of Competitive Intelligence

Dr. Gilad s Janem Herringem založili Akademii konkurenční inteligence v roce 1996 a v roce 1999 spojili své síly s Leonardem Fuldem a vytvořili první akreditovaný profesionální program v CI. Akademie zaznamenala velký úspěch u široké škály studentů z různých oborů.[6]

Publikace a ocenění

Business Intelligence System

Business Intelligence System publikovaný v roce 1988, jehož spoluautorem je Tamar Gilad, byla první publikací, která zavedla model pro formální konkurenční zpravodajskou funkci do podnikového světa. Tento model si osvojilo ohromné ​​množství velkých společností na západní polokouli.[3]

Obchodní slepá místa

Business Blind Spots, poprvé publikované v roce 1994 a druhé vydání se objevuje v roce 1998, pojednává o důležité roli inteligence v podnikání a o tom, co se stane, když se manažeři rozhodnou inteligenci ignorovat a nechat slepá místa přetrvávat. Kniha také zdůrazňuje důležitost lidského aspektu inteligentních společností. V knize Dr. Gilad tvrdí, že hardware a software nejsou řešením slabosti společností; místo toho je řešením aplikace systémů a struktur vedených člověkem.[7] Je to také první kniha představující metodiku válečných her pro slepá místa.[3] Kniha se jmenovala „inspirativní“ [8] a byl vyprodán během několika týdnů.[9]

První varování

Včasné varování, publikované v roce 2003, je o omezení překvapení v obchodním světě. Kniha pokrývá strategický model procesu včasného varování, o kterém poprvé napsal Dr. Gilad v roce 2001.[3] Pokrývá také vývoj konkurenčního systému včasného varování, aby se zabránilo takovým překvapením, účinně řídila rizika a vyhnula se „průmyslové disonanci“, což je situace, kdy realita trhu předstihuje podnikové strategie.[10] Systém včasného varování Gilad citoval Philip Kotler jako jeden z účinných nástrojů, které může management použít při řízení chaotických prostředí.[11]

Obchodní válečné hry

Business War Games (2009) pojednává jak o teorii, tak o praktickém manuálu pro provozování jednoduchých válečných her založených na realitě v celé společnosti, což umožňuje manažerům na všech úrovních formulovat lepší strategie. Válečné hry jsou simulace dynamiky konkurence na daném obchodním trhu s cílem „tlakového testování“ produktu, trhu nebo strategického plánu celé obchodní jednotky.[12] Kniha ukazuje kroky a praktické podrobnosti o tom, jak se rozhodnout, zda je válečné hraní nezbytné, a ke kterým rozhodnutím jej použít. Zahrnuje také: jak připravit, provozovat a organizovat levnou hru, jak předvídat pohyby konkurence s přesností a malým množstvím informací a proč člověk k provádění těchto her nepotřebuje počítače, konzultanty ani specializovaný software.[13]

Články

Dr. Gilad napsal několik článků týkajících se oblasti kompetitivní inteligence. Tyto články se objevují v několika publikacích souvisejících s CI a na různých webových stránkách.[14]

Ocenění

V roce 1996 byl Dr. Gilad oceněn Společnost odborníků na konkurenční zpravodajství Zasloužilá cena. Toto ocenění se každoročně uděluje jedinému jednotlivci, který významně a záslužně přispěl ke konkurenční zpravodajské profesi. Byl druhým ze tří zakladatelů Akademie konkurenční inteligence, kterým byla cena udělena.[15]

Reference

  1. ^ Gilad, Benjamin. „Business War Games“ Career Press: Franklin Lakes, NJ 2009
  2. ^ Článek institutu Technion Institute of Management Archivováno 22. Ledna 2009 v Wayback Machine
  3. ^ A b C d „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 02.04.2009. Citováno 2009-11-30.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  4. ^ Gilad, B. (2004, září). Selhání CI. Newsletter Comintel. Citováno 11. února 2009
  5. ^ Akademie CI Bio Archivováno 06.01.2009 na Wayback Machine
  6. ^ O Akademii CI Archivováno 21. Listopadu 2008 v Wayback Machine
  7. ^ Webová stránka vydavatele Archivováno 24 února 2009, na Wayback Machine
  8. ^ http://thoughtblender.blogspot.com/2007_09_01_archive.html
  9. ^ Albagli, A., W. A. ​​Baldwin a K. K. Coker. Knižní recenze. The Journal of Technology Transfer, sv. 22, č. 1, březen 1997.
  10. ^ Přehled American Management Association
  11. ^ Kotler, P. a J. Castlione. Chaotics: The Business of Management and Marketing in the Age of Turbulence. Amacom, 2009
  12. ^ Přehled obchodních válečných her Archivováno 3. dubna 2009, v Wayback Machine
  13. ^ Redakční recenze
  14. ^ Seznam článků Akademie CI Archivováno 2. března 2009 v Wayback Machine
  15. ^ Seznam vítězů SCIP Meritorious Award Archivováno 10. listopadu 2011, v Wayback Machine