Arnold C. Cooper - Arnold C. Cooper

Profesor Arnold C. Cooper (9. března 1933 - 6. prosince 2012) byl vědecký pracovník v oblasti managementu a průkopník v oblasti podnikání a strategické řízení. Během své akademické kariéry, která trvala více než 40 let, Arnold Cooper několikrát přispěl k celkovým znalostem v oblasti podnikání. Rovněž se významně podílel na organizaci výzkumné oblasti a pomohl povýšit výzkum podnikání na vyšší akademickou úroveň.[1]

Časný život

Arnold Cooper se narodil v Chicagu v roce 1933. Jeho otec pracoval jako železniční poštovní úředník na železniční trati mezi Chicagem a Cincinnati, kam se rodina přestěhovala, když měl Arnold tři roky. Poté se znovu přestěhovali do New Castle v Indianě, kde vyrůstal. Arnold Cooper šel na New Castle High School, kde absolvoval 1951. Na podzim téhož roku nastoupil na vysokou školu v Purdue University, Lafayette, Indiana, jako major chemického inženýrství.[2]

Kariéra

Arnold Cooper získal titul v Chemické inženýrství z Purdue University v roce 1955. Po šesti měsících sloužil jako poručík v Army Chemical Corps, v roce 1956 se zapsal na nově zahájený program MBA (Master of Business Administration) průmyslového managementu na Purdue University, který se později stal Krannert School of Management.

Po absolvování programu MBA na Purdue University v roce 1957 pracoval Arnold Cooper rok v Procter & Gamble v Cincinnati, poté byl přijat jako doktorand na Harvardská obchodní škola, Boston, kam odešel na podzim roku 1958. Na Harvardu začal Arnold Cooper pracovat s profesorem W. Arnoldem Hosmerem, který studoval malé rostoucí technologické firmy v oblasti Bostonu. Cooper provedl doktorskou disertační práci pod vedením Hosmera, poté, co skončil, zůstal jako učitel na Harvard Business School v letech 1961 až 1963. V roce 1963 se Cooper vrátil jako asistent na Purdue University a Krannert School of Management. V roce 1970 se stal profesorem na stejné fakultě. Arnold Cooper zůstal na Purdue University po zbytek své kariéry, i když zastával hostující pozice na fakultě v Stanfordská Univerzita, Manchester Business School v Anglii, Institut pro rozvoj managementu ve Švýcarsku a Whartonova škola na University of Pennsylvania.[3]

Výzkum

Arnold Cooper je považován za jednoho z průkopnických vědců v oblasti podnikání i strategického řízení.[4] V jeho disertační práce, Cooper studoval růst malých firem v oblasti Bostonu a v roce 1962 představil svou diplomovou práci Practices and Problems in the Development of Technically Advanced Products in Small Manufacturing Firms. Na základě zjištění z této studie publikoval Cooper dva články v Harvard Business Review, jeden v roce 1964 a jeden v roce 1966. V těchto článcích Cooper argumentoval proti myšlence, že větší společnosti mají mnoho výhod oproti těm menším, zejména ve výzkumu a vývoji, který byl převládající pohled doby.[5]

O několik let později (1968), když pracoval jako hostující profesor na Stanfordské univerzitě, provedl Cooper průkopnickou studii spin-off v technologických firmách v Silicon Valley. Při pohledu na více než 250 firem zjistil Cooper, že míra spin-off v menších firmách byla přibližně 10krát vyšší než u větších společností. Během sedmdesátých let publikoval Cooper několik článků založených na své spin-off studii, zaměřené zejména na otázky: proč začínají nové technologické firmy tam, kde začínají a jaký vliv mají již zavedené firmy v geografické oblasti na míru zrození nových firem. Cooper zjistil, že zavedené firmy nebo inkubační organizace mají zásadní vliv na umístění nových firem.[6]

V 80. letech provedl Arnold Cooper spolu s Williamem Dunkelbergem velkou studii podnikatelské rozmanitosti. Dotazník byl zaslán více než 6000 členům EU Národní federace nezávislého podnikání (NFIB), s mírou odezvy 29%, to byl jeden z největších a nejrozmanitějších vzorků vlastníků malých podniků, které byly v té době studovány. V roce 1985 provedli Cooper a William Dunkelberg společně s Williamem Dennisem a Carolyn Woo ještě větší studii členů NFIB. Tentokrát bylo cílem odpovědět na otázky týkající se podnikatelského procesu a studie se zaměřila na nově založené firmy. Hlavní otázka byla: Proč některé nové firmy uspějí, zatímco jiné neuspějí? Na konci 80. a 90. let Cooper analyzoval shromážděná data a spoluautorem několika článků na základě této studie, článků, které jsou často citovány v pozdějším podnikatelském výzkumu.

Ocenění

Arnold Cooper obdržel v roce 1987 cenu Distinguished Scholar Award od Mezinárodní rady pro malé podniky, Mezinárodní cenu za podnikání v roce 1997 a výzkum malého podnikání (dnes známou jako Globální cena za výzkum v oblasti podnikání) a řadu ocenění za nejlepší papír. Získal pět pedagogických ocenění na Purdue University, cenu Richarda D. Irwina za vynikající pedagogy z roku 1999 a cenu Coleman Entrepreneurship Mentor Award z roku 1993.[7]

Časné články

Cooper, Arnold C. (1964), výzkum a vývoj je efektivnější v malých společnostech. Harvardský obchodní přehled. Květen červen. str. 75-83.

Cooper, Arnold C. (1966) Malé společnosti mohou propagovat nové produkty. Harvardský obchodní přehled. Září říjen. str. 162-179.

Vlivné články

Cooper, A.C., Gimeno-Gascon, F.J. & Woo, C.Y. (1994) Initial Human and Financial Capital as Predictors of New Venture Performance. Journal of Business Venturing. 9. s. 317-395.

Cooper, A.C. a Woo, C.Y. & Dunkelberg, W.C., 1988, Entrepreneurs ’Perceived Chances of Success, Journal of Business Venturing. 3. str. 97-108.

Gimeno, J., Folta, T.B., Cooper, A.C. a Woo, C.Y. (1997) Přežití nejschopnějších? Podnikatelský lidský kapitál a přetrvávání společností s nízkým výkonem. Správní věda čtvrtletní. 42. str. 750-783.

Knihy

Hosmer, Windsor, Tucker & Cooper (1966) Správa malých podniků: Casebook. Homewood, IL: Richard D. Irwin, Inc.

Cooper, A. (1971)Zakládání technologicky založených firem. MI: Centrum pro řízení rizik.

Cooper, A. & Komives, J. (ed) (1972) Technické podnikání: sympozium. MI: Centrum pro řízení rizik.

Hosmer, Larue, Cooper a Vesper (1977) Podnikatelská funkce: text a případy v řízení menších firem. Englewood Cliffs, NJ: Prentice – Hall, Inc.

Cooper, A., Dunkelberg, W., Woo, C. & William Dennis Jr. (1990) New Business in America: The Firms and their Owners. Washington, DC: Nadace NFIB.

Cooper, A., Alvarez, S., Carrera, A., Mesquita, L. & Vassolo, R. (ed) (2006) Podnikatelské strategie. Oxford, Velká Británie: Blackwell.

Arnold C. Cooper a Shailendra Mehta (2006): Příprava na podnikání - má to význam? Deník soukromého kapitálu. Podzim 2006, roč. 9, č. 4, s. 6-15.

Reference

  1. ^ Landström, Hans (2010) Průkopníci v podnikání a výzkumu malých podniků. New York: Springer-Verlag New York Inc.
  2. ^ Markee, Katherine (2008) Rozhovor s Arnoldem Cooperem [online] Purdue University Library. Dostupný z: http://earchives.lib.purdue.edu/cdm/ref/collection/oralhist/id/74 [Přístup: 10. dubna 2015].
  3. ^ Purdue University (2015) 2005 čestný titul [online] Dostupné z: http://www.purdue.edu/uns/html3month/2005/05Hondocs/05.COOPER.html [Přístup: 4. května 2015].
  4. ^ Globální cena za výzkum v oblasti podnikání (2015) Vítěz ceny za rok 1997 [online] Dostupné z: http://www.e-award.org/web/1997_Arnold_C_Cooper.aspx Archivováno 19. 05. 2015 na Wayback Machine [Přístup: 10. dubna 2015].
  5. ^ Cooper, Arnold C. (1964), výzkum a vývoj je efektivnější v malých společnostech. Harvardský obchodní přehled. Květen červen. 75-83.
  6. ^ Cooper, Arnold C. (1985) Role inkubačních organizací při zakládání společností zaměřených na růst. Journal of Business Venturing. 1 (1). 75-86.
  7. ^ McCarthy, Anne M. & Nicholls-Nixon, Charlene L. (2001) Čerstvý start: Arnold Cooper o podnikání a vytváření bohatství. Academy of Management Perspectives. 1. února 15: 1. 27-34.