Arindrajit Dube - Arindrajit Dube

Arin Dube
VzděláváníStanfordská Univerzita (BA, MA )
University of Chicago (PhD )
webová stránkaOficiální webové stránky

Arindrajit (Arin) Dube je profesorem ekonomie na University of Massachusetts v Amherstu, který je mezinárodně známý svým empirickým výzkumem dopadů politik minimální mzdy.[1][2] Jeho práce je zaměřena na ekonomiku trhu práce, včetně role nedokonalé konkurence, institucí, norem a faktorů chování, které ovlivňují nastavení mezd a pracovních míst.

Životopis

Dube absolvoval Rooseveltovu střední školu v Seattlu v roce 1991. Získal titul BA v oboru ekonomie (s vyznamenáním) a titul MA v oboru mezinárodní rozvojová politika na Stanford University v roce 1996. Titul PhD v oboru ekonomie získal na University of Chicago v roce 2003 a byl Doktorand na UC Berkeley před nástupem na University of Massachusetts, Amherst. Je také výzkumným spolupracovníkem Národního úřadu pro ekonomický výzkum. Je bratrem ekonoma Oeindrila Dube.[3]

Výzkum

Dube publikoval desítky prací v ekonomika práce, ekonomika zdraví, veřejné finance, a politická ekonomika. Je jedním z předních učenců minimální mzda dopady na zaměstnanost[4] a nerovnost,[5] a také studoval roli obav o spravedlnost při stanovování mezd, povahu a rozsah konkurence v EU trhy práce a role pevné mzdové politiky při vysvětlování růstu nerovnosti a dopad odborů na trh práce. Svědčil o minimální mzdě před americkým Senátním výborem pro zdraví, vzdělávání, práci a důchody,[6] a psal o tomto tématu v New York Times.[7] Další výzkum společnosti Dube zahrnuje dopad outsourcingu služebních povolání na mzdy a nerovnost.[8] Jeho výzkum nedokonalé konkurence (monopsony) na trhu práce zahrnuje experimentální důkazy z online trhů práce.[9] Psal také o tom, jak vypršení platnosti Federálního zákazu útočných zbraní v roce 2004 v USA vedlo k prudkému nárůstu násilí v Mexiku,[10] a jak byla přísně tajná povolení převratu CIA kapitalizována do cen aktiv vysoce exponovaných amerických korporací.[11]

Vybraná díla

  • Dube, Arindrajit, T. William Lester a Michael Reich 2010. „Efekty minimální mzdy přes hranice států: odhady využívající sousedních krajů,“ Přehled ekonomiky a statistiky 92 (4), 945-964
  • Allegretto, Sylvia, Arindrajit Dube a Michael Reich 2011. "Opravdu minimální mzdy skutečně snižují zaměstnanost mladistvých? Účtování heterogenity a selektivity v datech státního panelu" Průmyslové vztahy: Žurnál ekonomiky a společnosti 50 (2), 205-240
  • Dube, Arindrajit, Ethan Kaplan a Suresh Naidu 2011. „Převraty, korporace a utajované informace.“ Čtvrtletní ekonomický časopis 126 (3), 1375–1409.
  • García-Ponce, Omar; Dube, Oeindrila; Dube, Arindrajit 2013. „Cross-Border Spillover: U.S. Gun Laws and Violence in Mexico“. Recenze americké politické vědy. 107 (3): 397–417.
  • Dube, Arindrajit, T. William Lester a Michael Reich 2016. „Šoky minimální mzdy, toky zaměstnanosti a tření na trhu práce,“ Journal of Labor Economics 34 (3), 663–704
  • Cengiz, Doruk, Arindrajit Dube, Attila Lindner a Ben Zipperer 2019. „The Effect of Minimum Wages on Low Wage Jobs.“ Čtvrtletní ekonomický časopis 134 (3), 1405–1454
  • Dube, Arindrajit, Laura Giuliano a Jonathan Leonard 2019. „Spravedlnost a tření: Dopad nerovnoměrného zvýšení na chování při ukončení.“ American Economic Review 109 (2), 620-663.
  • Dube, Arindrajit, Jeff Jacobs, Suresh Naidu, Siddharth Suri. „Monopsony na trzích práce online“ American Economic Review: Insights.

Reference

  1. ^ „Výběr obhájce minimální mzdy britským ministerstvem financí je signálem, říkají ekonomové“. Financial Times. Citováno 2019-07-26.
  2. ^ „Přínosy & minima minimální mzdy“. NPR.org. Citováno 2019-07-26.
  3. ^ Dube, Arindrajit (2019-01-30). „Moje brilantní sestra Oeindrila Dube (z @HarrisSchool) má naprosto fascinující dokument, který shledává, že královny v Evropě se pravděpodobně zapojily do válek než králové, možná proti sobě.“. @arindube. Citováno 2019-09-06.
  4. ^ Zipper, Ben; Lindner, Attila; Dube, Arindrajit; Cengiz, Doruk (2019). „Dopad minimálních mezd na úlohy s nízkou mzdou“. Čtvrtletní ekonomický časopis. 134 (3): 1405–1454. doi:10.1093 / qje / qjz014. ISSN  0033-5533.
  5. ^ Dube, Arindrajit (2019). „Minimální mzdy a rozdělení rodinných příjmů“. American Economic Journal: Applied Economics. 11 (4): 268–304. doi:10.1257 / aplikace.20170085. ISSN  1945-7782.
  6. ^ https://www.help.senate.gov/imo/media/doc/Dube.pdf Prohlášení Arindrajit Dube, Ph.D. Asistent ekonomie na univerzitě v Massachusetts, před slyšením Senátu USA pro zdraví, vzdělávání, práci a důchody na téma „Držet krok s měnící se ekonomikou: indexace minimální mzdy“
  7. ^ Dube, Arindrajit (2013-11-30). „Minimum, které můžeme udělat“. Autor stanoviska. Citováno 2019-07-26.
  8. ^ Dube, Arindrajit; Kaplan, Ethan (2010). „Snižuje outsourcing mzdy v povoláních s nízkou mzdou? Důkazy od správců a stráží“. Recenze ILR. 63 (2): 287–306. doi:10.1177/001979391006300206. ISSN  0019-7939.
  9. ^ Suri, Siddharth; Naidu, Suresh; Jacobs, Jeff; Dube, Arindrajit. "Monopsony na trzích práce online". American Economic Review: Insights. doi:10,1257 / aeri.
  10. ^ García-Ponce, Omar; Dube, Oeindrila; Dube, Arindrajit (2013). „Cross-Border Spillover: U.S. Gun Laws and Violence in Mexico“. Recenze americké politické vědy. 107 (3): 397–417. doi:10.1017 / S0003055413000178. hdl:10419/69479. ISSN  0003-0554.
  11. ^ Naidu, Suresh; Kaplan, Ethan; Dube, Arindrajit (2011). „Piky, korporace a utajované informace“. Čtvrtletní ekonomický časopis. 126 (3): 1375–1409. CiteSeerX  10.1.1.700.4106. doi:10.1093 / qje / qjr030. ISSN  0033-5533.