Anthonia Adenike Adeniji - Anthonia Adenike Adeniji

Anthonia Adenike Adeniji
narozený (1971-09-25) 25. září 1971 (věk 49)
Ota, Ogun, Nigérie
Akademické pozadí
Alma materUniverzita v Olabisi Onabanjo (B.Sc.)
Univerzita Obafemi Awolowo (M.B.A.)
Covenant University (Ph.D.)
Akademická práce
DisciplínaPracovní vztahy, řízení lidských zdrojů
InstituceCovenant University

Anthonia Adenike Adeniji (narozený 25 září 1971) je nigerijský akademik. Je docentkou[1] průmyslových vztahů a řízení lidských zdrojů na katedře řízení podniku v Covenant University.

raný život a vzdělávání

Adeniji se narodil 25. září 1971 v Ota, Ogun. Absolvovala B.Sc. v obchodní administrativě s vyznamenání druhé třídy v roce 1995 v Univerzita v Olabisi Onabanjo. V roce 1997 získala postgraduální diplom z finančního managementu (PGDFM) Univerzita Obafemi Awolowo kde v roce 2000 dokončila titul M.B.A. V roce 2001 studovala na Nigerijský institut managementu. Absolvovala Ph.D. v průmyslových vztazích a řízení lidských zdrojů v roce 2011 na Covenant University.[1][2]

Kariéra a výzkum

Od roku 2010 do roku 2016 byl Adeniji vedoucím akademického programu, průmyslových vztahů a řízení lidských zdrojů jedním ze tří kurzů nabízených na Katedře podnikového managementu na Vysoké škole obchodní a společenských věd na Covenant University. V letech 2014 až 2016 působila jako zkušební referentka na oddělení podnikového managementu, kdy se ve stejném oddělení stala koordinátorkou celoživotního vzdělávání PG. Adeniji je docentem průmyslových vztahů a řízení lidských zdrojů na katedře podnikového managementu na Covenant University. Vyučuje kurzy v oblasti odměňování a odměňování, náboru a výběru, průmyslových vztahů, řešení konfliktů, elektronického náboru a výběru, elektronického školení, kolektivního vyjednávání a správy důchodů a důchodů. Dohlíží na postgraduální studenty na doktorské a magisterské úrovni. Adeniji je členem Nigérijského institutu managementu (AMNIM), Chartered Institute of Administration a Chartered Institute of Personnel Management (MCIP).[1]

Adeniji zkoumá řízení lidských zdrojů, kolektivní vyjednávání, průmyslové vztahy, správu odměn společností, odbory a sdružení zaměstnavatelů, školení a rozvoj a plánování lidských zdrojů.[1] Adeniji je výzkumný pracovník s 36 publikacemi v Scopus, 89 citace s h-index z 5.[3] Zavazuje se vzájemné hodnocení pro Wiley Journal of Public Affairs a pro SAGE Otevřeno.[4]

Publikace

Adeniji publikoval články v časopisech, z nichž většina je indexována Scopus. Je také autorkou knihy o řízení lidských zdrojů.[5]

Reference

  1. ^ A b C d „Dr. Anthonia Adenike Adeniji“. Covenant University. Citováno 29. května 2020.
  2. ^ Adeniji, Anthonia (2012). Řízení lidských zdrojů: Teorie a praxe. Pumark Nigeria Limited. ISBN  9789785066685.
  3. ^ „Náhled Scopus - Scopus - Podrobnosti o autorovi (Adeniji, Anthonia Adenike)“. www.scopus.com. Citováno 2020-05-29.
  4. ^ „Profil Publons Anthonia A Adeniji“. publons.com. Citováno 2020-05-29.
  5. ^ Adeniji, Anthonia; et al. (2012). Řízení lidských zdrojů: Teorie a praxe. Pumark Nigeria Limited. ISBN  9789785066685.

externí odkazy