Angus Knowles-Cutler - Angus Knowles-Cutler - Wikipedia

Angus Knowles-Cutler
NárodnostSpojené království
VzděláváníCorpus Christi College, Cambridge
obsazeníMístopředseda, deloitte
manažerské poradenství
fúze a akvizice
Aktivní roky1985 – dosud

Angus Knowles-Cutler je britský podnikatel a politik. V současné době je místopředsedou a londýnským partnerem pro správu kanceláře Deloitte,[1][2] zastupující člen rady Castle Baynard, Londýn, a v Londýně zastává řadu dalších vedoucích obchodních rolí. Je znám svými studiemi o dopadu technologického pokroku na britský trh práce.[3] Má také manželku a dvě děti.

raný život a vzdělávání

Knowles-Cutler se zúčastnil Luton Sixth Form College před obdržením stipendia na Corpus Christi College na Univerzita v Cambridge. Promoval v roce 1985 s MA v historii.[4] Studoval také v Osaka, Japonsko od roku 1987 do roku 1988 jako a Monbusho učenec.[5]

Kariéra

Angus Knowles-Cutler pracoval ve společnosti Bain & Company, KPMG a Ernst & Young před nástupem do společnosti Deloitte v roce 2001. Od roku 2015 je místopředsedou společnosti Deloitte a v roce 2016 byl jmenován předsedou britsko-čínské praxe společnosti Deloitte.[6][7] Vede společnost Deloitte M&A transakce praxe, stejně jako program London Futures se zaměřením na regionální ekonomický růst.[8]

V současné době je komisařem London Skills Commission.[5] V prosinci 2016 byl londýnským starostou jmenován do London Economic Action Partnership (LEAP) Sadiq Khan,[9] a v současné době slouží jako místopředseda.[5]

Knowles-Cutler sloužil v Londýně jako radní od dubna 2017 a zastupoval Castle Baynard.[5]

Přednášel o fúzích a akvizicích na řadě obchodních škol včetně London Business School a China Europe International Business School (CEIBS) v Šanghaji.

Práce a ocenění

Spoluautorem zprávy z roku 2014 v britském futures programu, Agiletown: neúnavný pochod technologií a reakce Londýna.[10][11]

Knowles-Cutler byl hlavním přispěvatelem do zprávy za rok 2015, Od svazku k mozku: Dopad technologie na pracovní místa ve Velké Británii diskuse o dopadu technologie, automatizace, umělé inteligence a robotiky na budoucnost britského pracoviště a ekonomických, sociálních a politických důsledcích.[12] Tato zpráva obdržela ocenění asociace Management Consultancies Association za rok 2017 za nejlepší využití myšlenkového vedení.[13]

Viz také

Reference

  1. ^ Garner, Richard (15. prosince 2015). „Tři B ze souboje lépe než tři Jak z nejvyšší školy, říká přední britský zaměstnavatel: Senior Deloitte partner říká, že by měl„ velký zájem “, kdyby kandidát měl B ze školy, kde průměr na úrovni A byl Ds“. Nezávislý. Citováno 26. srpna 2017.
  2. ^ Hutchison, Clare (15. září 2015). „Roboti přicházejí a berou práci Londýňanům, ale budeme se mít lépe, zjistí studie“. Večerní standard. Citováno 26. srpna 2017.
  3. ^ Tovey, Alan (10. listopadu 2014). „Deset milionů pracovních míst je ohroženo pokrokem v technologii: Až 35% britských pracovních míst bude během příštích 20 let odstraněno novou výpočetní a robotickou technologií,“ říkají odborníci. “. The Telegraph. Citováno 26. srpna 2017.
  4. ^ „Angus Knowles-Cutler“. Archivovány od originál dne 2. září 2017. Citováno 1. září 2017.
  5. ^ A b C d „Angus Knowles-Cutler“. City of London. Citováno 26. srpna 2017.
  6. ^ Feng Shuang, ed. (3. února 2017). „ChinaUK 'Golden Era' on fast track". Čínská zpravodajská služba. Citováno 26. srpna 2017.
  7. ^ „Angus Knowles-Cutler“. Deloitte. Citováno 26. srpna 2017.
  8. ^ „Angus Knowles-Cutler“. Globální summit o vedení v roce 2015. London Business School. Citováno 26. srpna 2017.
  9. ^ „Starosta ohlašuje nové představenstvo na podporu podnikání, pracovních míst a růstu“. City of London. 22. prosince 2016. Citováno 26. srpna 2017.
  10. ^ „Agiletown: neúnavný pochod technologií a reakce Londýna - London Futures“. Deloitte. Listopadu 2014. Citováno 26. srpna 2017.
  11. ^ Smith, Oliver (15. září 2015). „Roboti nám zatím neukradnou práci.“. Memo. Archivovány od originál dne 2. září 2017. Citováno 26. srpna 2017.
  12. ^ „Od svazku k mozku: Dopad technologie na pracovní místa ve Velké Británii: zpráva“. Deloitte. 2015.
  13. ^ „Best Use of Thought Leadership: Deloitte -„ Budoucí práce “, série myšlenkových vůdců“ (PDF). Asociace poradenských společností pro správu. Archivovány od originál (PDF) dne 2. září 2017. Citováno 1. září 2017.