Americká rada pro výhody - American Benefits Council

Americká rada pro výhody
Obchodní sdružení
PředchůdceAsociace soukromých penzijních plánů a plánů sociálního zabezpečení (APPWP)
Založený1967
Hlavní sídlo1501 M St NW, Suite 600, Washington, DC 20005
Klíčoví lidé
James A. Klein, prezident
webová stránkahttp://www.americanbenefitscouncil.org/

The Americká rada pro výhody (Rada) je státním příslušníkem obchodní sdružení sídlící v Washington DC. který se zasazuje o plány dávek sponzorované zaměstnavatelem. Členové Rady zastupují soukromou komunitu zaměstnaneckých výhod a buď sponzorují přímo, nebo poskytují služby pro plány odchodu do důchodu a zdravotní výhody na národní i mezinárodní úrovni.

Rada prosazuje právní předpisy a nařízení na podporu systému dávek založených na zaměstnání,[1] Rada rovněž slouží jako technický zdroj v otázkách výhod pro zákonodárce, média a další průmyslová obchodní sdružení.[2][3] Rada často spolupracuje s dalšími organizacemi veřejné politiky na rozvoji postavení kolektivní podnikatelské komunity v otázkách výhod.[4]

Dějiny

Rada byla původně známá jako Asociace soukromých penzijních plánů a plánů sociálního zabezpečení (APPWP) až do září 2000.[5] To bylo založeno v únoru 1967 skupinou vedoucích pracovníků v poradenských společnostech zaměstnaneckých výhod, sponzorů plánu a finančních institucí. Jeho původním účelem bylo sledovat veřejnou politiku v souvislosti se zaměstnaneckými výhodami.

V roce 1978 se APPWP stala 501 (c) (6) organizace a začala zahrnovat advokacii do svých aktivit po absolvování ERISA.[6]

Rada byla součástí řady koalic zaměřených na výhody sponzorované zaměstnavatelem, včetně Globální koalice důchodů,[7] The Employers 'Coalition on Medicare (ECOM), How America Saves: The Coalition to Protect Retirement, the Consumer-Purchaser Alliance and the National Coalition on Benefits.

Rada má trvalé partnerství s EU MetLife Symposium and the International Employee Benefits Association (IEBA).[4]

Problémy se zásadami

Rada zkoumá širokou škálu otázek výhod, zejména důchodů zaměstnanců a zdravotních výhod. Mezi konkrétní problémy patří plány s definovaným příspěvkem / 401 (k), penzijní plány s definovanými dávkami, zdravotní programy pro důchodce, reforma zdravotní péče v rámci EU Zákon o ochraně pacientů a dostupné péči (PPACA) plány zaměřené na spotřebitele (HSA /FSA /HRA ), wellness programy a odměny výkonného ředitele.

Představenstvo

Americkou radu pro výhody provozuje správní rada, jejíž výkonní členové rozhodují o postojích Rady v oblasti veřejné politiky. Poradní sbor se skládá z dalších členů Rady, kteří se účastní zasedání rady i dialogu o politických otázkách, ale nehlasují o politikách Rady.

Předchozí předsedové představenstva byli zástupci sponzorů zaměstnavatelských plánů, včetně Společnost Dow Chemical Company, Cigna a FedEx, jakož i poradenských firem a finančních institucí, jako je Obchodník střižním zbožím, Willis Severní Amerika, Věrnost a Předvoj.[8]

Dopad na právní předpisy

Rada byla aktivní při vývoji Prezident Obama Zákon o reformě zdravotnictví, Zákon o ochraně pacientů a dostupné péči (PPACA). Rada zveřejnila soubor návrhů na reformu kvality zdravotní péče, nákladů a pokrytí a setkala se s členy Kongresu a představiteli přechodového týmu prezidenta v lednu 2009, krátce před inaugurací prezidenta Obamy. Členové rady nadále poukazovali na různé důsledky zákona, a to jak během diskuse v Kongresu, tak i po něm, a pomohli tak vytvořit nejlepší možnou legislativu. Prezident James Klein vypovídal před Senátem USA Finanční výbor dne 12. května 2009 o financování reformy zdravotnictví[9] a znovu před Sněmovnou reprezentantů USA Výbor pro vzdělávání a práci dne 23. června 2009 o návrhu Výboru pro reformu zdravotnictví (Výbor pro vzdělávání, práci, způsoby a prostředky a energetiku a obchod).[10]

Rada rovněž přispěla nebo ovlivnila řadu dalších právních předpisů. Během vývoje Zákon o ochraně důchodů (PPA), Svědčili členové Rady před House Education and the Workforce Committee 2. března 2005,[11] před Způsoby a prostředky domu Podvýbor pro vybraná opatření v oblasti příjmů 8. Března 2005 a před Výbor Senátu, školství, práce a důchodů (HELP) 26. dubna 2005.[12] Rada projednala regulaci swapů, které se vztahují k investicím do penzijního plánu během vývoje EU Dodd-Frank Wall Street Reform and Act Protection Act.

Členové rady se vyslovili proti Listině práv pacientů a Zákon o zdravotní bezpečnosti; tyto účty neprošly. Rada také hlasovala o Konsolidovaný souhrnný zákon o smíření rozpočtu z roku 1985, HIPAA daňový zákon z roku 1986, ERISA, EGTRRA.

Americký institut výhod

American Benefits Institute je vzdělávací a výzkumná pobočka Rady. Institut svolává schůze a sponzoruje výzkum, který pomáhá tvůrcům veřejné politiky, médiím a dalším zúčastněným stranám činit informovaná rozhodnutí o záležitostech politiky zaměstnaneckých výhod. Institut je také hlavním místem, kde členové Rady diskutují o otázkách politiky globálních výhod a sdílejí informace o mezinárodním zdravotním a důchodovém plánu a kompenzačních postupech.

Institut poskytuje informace o praktikách výhod mimo USA a informuje společnosti mimo USA o politice zaměstnaneckých výhod a vývoji legislativy a předpisů ve Spojených státech.[13]

Publikace

Rada připravuje nebo sponzoruje výzkumné práce a průzkumy o výhodách sponzorovaných zaměstnavatelem. Nedávné publikace zahrnují:

  • Další zvýšení PBGC Premium představuje největší hrozbu pro důchodový systém (23. června 2014)
  • Náš silný důchodový systém: Americký úspěch (4. prosince 2013)
  • Zpráva z průzkumu WorldatWork / American Benefits Institute: Trendy roku 2013 v plánech 401 (k) a odměny za odchod do důchodu (13. března 2013)
  • Studie správy a řízení globálních zaměstnaneckých výhod z roku 2012 (10. října 2012)
  • Trendy v oblasti odměňování, odchodu do důchodu a výhod Verisight / McGladrey Roční průzkum (roční)

Reference

  1. ^ „Jak by výsledek prezidentského závodu mohl ovlivnit výhody?“. Novinky o zaměstnaneckých výhodách, Cort Olsen 1. května 2016
  2. ^ John Holahan; Alan Weil; Joshua M. Wiener (2003). Federalismus a zdravotní politika. Městský institut. 392–. ISBN  978-0-87766-716-2.
  3. ^ „Nejvyšší soud USA rozhoduje o svobodě svobody nad zákonem o zdravotní péči ve Vermontu“. Reuters Washington 1. března 2016, autor: Lawrence Hurley
  4. ^ A b Bradford, Hazel (5. srpna 2013). „Skupiny výhod se spojily a rozšířily dosah“. Důchody a investice. Citováno 19. listopadu 2014.
  5. ^ „APPWP, washingtonská soukromá penzijní skupina, změnila svůj ...“ Důchody a investice. 21. září 2000. Citováno 30. září 2014.
  6. ^ Anand, Vineeta (18. září 1995). „Rothovy sady pro rozšířené IRA“. Důchody a investice. Citováno 5. listopadu 2014.
  7. ^ Glenister, Michael (26. září 2014). „Skupiny vyzývají BCBS a IOSCO k ochraně penzijních fondů před pravidlem počáteční marže“. Thomas Murray IDS. Citováno 19. listopadu 2014.
  8. ^ „Rada amerických výhod volí nové úředníky a výkonnou radu, hlásí rekordní růst členství“. BenefitsLink.com. 11. března 2014. Citováno 30. září 2014.
  9. ^ „Diskuse u kulatého stolu o financování komplexní reformy zdravotní péče“. Senát Spojených států pro finance. 12. května 2009. Citováno 18. listopadu 2014.
  10. ^ „Návrh tříkomisního výboru pro reformu zdravotní péče“. Výbor Sněmovny reprezentantů USA pro vzdělávání a práci. 23. června 2009. Archivovány od originál 6. prosince 2014. Citováno 18. listopadu 2014.
  11. ^ „Svědectví Kennetha W. Portera jménem americké rady pro výhody před slyšením sněmovního výboru pro vzdělávání a pracovní síly o návrhu reformy důchodového systému správy“. Výbor Sněmovny reprezentantů USA pro vzdělávání a pracovní sílu. 2. března 2005. Archivovány od originál 6. prosince 2014. Citováno 21. listopadu 2014.
  12. ^ „Svědectví Sallie Ballantine Bailey za Národní asociaci výrobců a Americkou radu pro výhody, obchodní kulatý stůl, průmyslový výbor ERISA, obchodní komora USA, před slyšením podvýboru Senátu pro zdraví, vzdělávání, práci a důchody v USA Zabezpečení při odchodu do důchodu a stárnutí při reformě PBGC: oprava bezpečnostní sítě pro důchod “ (PDF). Výbor Senátu USA pro zdravotnictví, školství, práci a důchody. Americký senát. 26.dubna 2005. Citováno 21. listopadu 2014.
  13. ^ „Průzkum Aon Hewitt a American Benefits Institute ukazuje, že nadnárodní společnosti chtějí větší kontrolu nad globálními programy výhod“. Aon. Aon Hewitt. 10. října 2012. Citováno 21. listopadu 2014.