Amélie Mummendey - Amélie Mummendey

Amelie Mummendey 2009

Amélie Mummendey (19. června 1944 v Bonnu v Německu - 17. prosince 2018 v Jeně v Německu) byl Němec sociální psycholog. Od roku 2007 až do své smrti působila jako prorektorka na Akademii absolventů univerzity Univerzita Friedricha Schillera v Jeně.

Životopis

Amélie Mummendey dokončila M.Sc. v Psychologie na univerzitě v Bonnu, poté doktorát na univerzitě v Mohuči v roce 1970 a její habilitace na univerzitě v Münsteru v roce 1974. sociální psychologie na univerzitě v Münsteru (1980–1997) před nástupem na katedru sociální psychologie na univerzitě Friedricha Schillera v Jeně v roce 1997. V roce 2007 byla Amélie Mummendey zvolena první prorektorkou postgraduální akademie na univerzitě v Jeně.[1]

Výzkum

Její výzkum se zaměřil na sociální psychologii sociální identity a vztahy mezi sociálními skupinami, zejména zkoumala determinanty negativních meziskupinových postojů a chování, jakož i determinanty tolerance, přijetí a zhodnocení skupin. Při využití experimentálního i terénního výzkumu Amélie Mummendey a kolegové zkoumali sociálně psychologické problémy vysokého sociálního významu, jako je „pozitivně-negativní-asymetrie“ v sociální diskriminaci a strategie pro zvládání ohrožených nebo negativních sociálních identit.[2][3]

Amélie Mummendey se zvláště zajímala o determinanty diskriminace a tolerance mezi sociálními skupinami, konflikty a spolupráce, konstruktivní versus destruktivní zvládání sociálních změn, ohrožení sociální identity a omezení tolerance a příslušnosti členů skupiny. Amélie Mummendey a jeho kolegové empirické poznatky a řada nových teoretických modelů, které vyvinuli, byly publikovány v mnoha knihách a prestižních časopisech. Zemřela 17. prosince 2018.[4]

Skupinový projekční model

Spolu s Michaelem Wenzelem vyvinula Amélie Mummendey model projekce v rámci skupiny (IPM).[5]

IPM tvrdí, že členové jedné skupiny se vždy porovnávají s členy jiné skupiny (např. Němci a Italové) tím, že neustále používají jako referenční rámec společnou nadřazenou skupinu (např. Evropany). Když je nadřazená kategorie výstižná, mají členové podskupiny tendenci promítat charakteristiky své identity podskupiny na prototyp nadřazené kategorie. Členové vlastní podskupiny se proto zdají být dobrými zástupci - lepšími členy - nadřazené kategorie, zatímco členové mimo skupinu se zdají být chudšími zástupci. V důsledku toho jsou členové skupiny vyloučeni a diskriminováni, protože se zdá, že se odchylují od požadovaných charakteristik nadřazené kategorie.

Řada empirických studií podporuje hlavní tvrzení modelu a nedávný vývoj základních motivačních a kognitivních procesů přispívá k hlubšímu porozumění projekci v rámci skupiny.[6] Současný výzkum mimo jiné zkoumá nové cesty ke snížení nebo vyloučení projekce v rámci skupiny, a tedy možnosti podpory tolerance mezi skupinami.

Čestná členství

Člen německé rady pro vědu a humanitní vědy (Wissenschaftsrat), 1997–2002

Člen Evropské vědecké nadace (ESF), 1999–2005

Členka „Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina“, od roku 2001

Předseda správní rady, Einsteinova nadace Berlín, od roku 2009

Člen Asociace pro psychologické vědy, od roku 2009

Ocenění

  • Cena Henriho Tajfela od Evropské asociace experimentální sociální psychologie
  • Cena německé psychologické společnosti German Psychological Societys
  • Durynská cena za výzkum za rok 2009 (společně s Thomasem Kesslerem, Thorstenem Meiserem a Kaiem Sassenbergem)[7]

Publikace (výběr)

Knihy

  • Bedingungen agresiven Verhaltens (Determinanty agresivního chování), 1975, Bern: Huber
  • Sociální psychologie agrese: Od individuálního chování k sociální interakci, 1984, Springer, ISBN  0-387-12443-8
  • Soziale Einstellungen (Sociální postoje), 1986, Juventa, ISBN  3-7799-0304-0
  • Identität und Verschiedenheit (Identita a odlišnost), 1997, Bern: Huber, ISBN  3-456-82810-1

Články

  • Mummendey, A., Kessler, T., Klink, A., & Mielke, R. (1999). Strategie řešení negativní sociální identity: Předpovědi podle teorie sociální identity a teorie relativní deprivace. Journal of Personality and Social Psychology, 7, 229-245.
  • Mummendey, A., & Otten, S. (1998). Pozitivně negativní asymetrie v sociální diskriminaci. Evropská recenze sociální psychologie, 9, 107-143.
  • Mummendey, A., & Wenzel, M. (1999). Sociální diskriminace a tolerance ve vztazích mezi skupinami: Reakce na rozdíly mezi skupinami. Recenze osobnosti a sociální psychologie, 3, 158 -174.
  • Kessler, T. & Mummendey, A. (2002). Sekvenční nebo paralelní procesy? Podélná terénní studie týkající se determinantů strategií správy identit. Journal of Personality and Social Psychology, 82, 75-88.
  • Waldzus, S. & Mummendey, A. (2004). Zahrnutí do nadřazené kategorie, prototypičnost skupiny a postoje k skupinám. Journal of Experimental Social Psychology, 40, 466-477.
  • Wenzel, M., Mummendey, A., & Waldzus, S. (2003). Ingroup as pars pro toto: Projekce z ingroup do inkluzivní kategorie jako předchůdce sociální diskriminace. Bulletin osobnosti a sociální psychologie, 29, 461-471.
  • Wenzel, Mummendey a Waldzus (2007). Nadřazené identity a konflikt mezi skupinami: Projekční model v rámci skupiny. Evropská recenze sociální psychologie, 18, 331-372.

Reference

  1. ^ Simon, B. (2009). Úvodní slovo. In S. Otten, K. Sassenberg, & T. Kessler (eds.), Meziskupinové vztahy: Role motivace a emocí (str. ix-xii) Hove: Psychology Press.
  2. ^ Mummendey, A., & Otten, S. (1998). Pozitivně negativní asymetrie v sociální diskriminaci. Evropská recenze sociální psychologie, 9, 107-143.
  3. ^ Mummendey, A., Kessler, T., Klink, A., & Mielke, R. (1999). Strategie řešení negativní sociální identity: Předpovědi podle teorie sociální identity a teorie relativní deprivace. Journal of Personality and Social Psychology, 7, 229-245.
  4. ^ FAZ.net: Professorin Dr. Amelie Dorothea Nummendey verstorben
  5. ^ Mummendey, A., & Wenzel, M. (1999). Sociální diskriminace a tolerance ve vztazích mezi skupinami: Reakce na rozdíly mezi skupinami. Recenze osobnosti a sociální psychologie, 3, 158 -174.
  6. ^ Wenzel, Mummendey a Waldzus (2007). Nadřazené identity a konflikt mezi skupinami: Projekční model v rámci skupiny. Evropská recenze sociální psychologie, 18, 331-372.
  7. ^ http://www.thueringen.de/de/tmbwk/wissenschaft/forschung/forschungsfoerderung/ Archivováno 17. 07. 2011 na Wayback Machine forschungspreis / forschungspreis_2005 / grundlagen_II / content.html

externí odkazy