Alan Viani - Alan Viani

Alan Viani byl vedoucím katedry výzkumu v DC37, největší obecní svaz v New York City, od roku 1973 do roku 1985. Později se podílel na řešení tranzitní stávky NYC z roku 2005.

V roce 1965 Viani pomohl vést a stávkovat o více než osm tisíc pracovníků pro New York City Department of Welfare. Stávka byla do značné míry úspěšná, protože vedla k jasnému vyjádření práv zaměstnanců města na kolektivní vyjednávání.[1] Vedlo to také ke jmenování Victor Gotbaum jako výkonný ředitel DC37.[2]

Viani byl později asistentem vedoucího oddělení výzkumu DC37 Daniela Nelsona a převzal pozici po Nelsonově smrti v roce 1973.[2] Byl vedoucím vyjednavačem DC37 v této roli až do roku 1985, kdy nastoupil do New York City Office of Collective Bargaining.[3]

V roce 1993 odešel do důchodu, aby se stal prostředník a rozhodce.[3]V roce 2005 byla společnost Viani součástí tříčlenného mediačního týmu, který oběma stranám pomohl vyřešit jejich rozdíly Tranzitní stávka z roku 2005 v New Yorku.[4]

V roce 2015 byl Viani jmenován neutrálním členem New York City Board of Collective Bargaining.

Reference

  1. ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 2006-06-20. Citováno 2006-08-01.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  2. ^ A b „Union Power and New York: Victor Gotbaum and District Council 37: J. Bellush, B. Bellush: 9780030013225: Amazon.com: Books“. Citováno 2019-02-26.
  3. ^ A b „Zdroj zpráv z Long Islandu a NYC“. Newsday. Citováno 2019-02-26.
  4. ^ „Pension Battle Will Persist“. Newyorské slunce. Citováno 26. února 2019.