Adia Harvey Wingfield - Adia Harvey Wingfield

Adia Harvey Wingfield
Známý jakoVýzkum dopadu rasy na profesionály a rasizaci společnosti skleněný eskalátor
OceněníCena Public Understanding of Sociology Award od roku 2018 Americká sociologická asociace
Akademické pozadí
Vzdělávání
Akademická práce
DisciplínaSociologie
InstituceWashingtonská univerzita v St. Louis
Gruzínská státní univerzita
Hollins University
webová stránkahttps://sociology.wustl.edu/people/adia-harvey-wingfield

Adia Harvey Wingfield je profesorem sociologie na Washingtonská univerzita v St. Louis a prezident 2018 Sociologové pro ženy ve společnosti. Je autorkou několika knih, včetně No More Invisible Man: Race and Gender in Men’s Worka články v recenzovaných časopisech včetně Sociální problémy, Gender a společnost, a Etnická a rasová studia. O svém výzkumu přednášela na mezinárodní úrovni.[1]

Životopis

Adia Harvey Wingfield je profesorem sociologie a profesorem v kanceláři Probošt na Washingtonské univerzitě v St. Louis,[2] kde její výzkumné zájmy jsou v perzistenci průřezový rasové a genderové nerovnosti v profesních povoláních,[3] zejména výzvy, kterým čelí černoši na pracovištích, kde jsou v menšině.[4][5]

Zúčastnila se Spelman College jako vysokoškolák, studující angličtinu.[6] Wingfield získala titul MA a Ph.D. v sociologii od Univerzita Johna Hopkinse.[7]

Poté, co získala doktorát, působila jako odborná asistentka sociologie na Hollins University od roku 2004 do roku 2006. V roce 2006 nastoupila do sociologického oddělení v Gruzínská státní univerzita, kde působila jako odborná asistentka sociologie do roku 2012. V roce 2011 působila jako hostující profesorka sociologie na Rikkyo University v japonském Tokiu. V roce 2012 získala funkční období a stala se docentkou sociologie ve státě Georgia. V roce 2015 se Wingfield přestěhoval do St. Louis, aby se stal jedním ze tří profesorů, kteří obnovili oddělení sociologie na Washingtonská univerzita v St. Louis, spolu s David Cunningham, Ku-Klux-Klan vědec a bývalý předseda sociologického oddělení v Brandeis University a Jake Rosenfeld, vědecký pracovník v oblasti odborů a odborů a bývalý profesor sociologie na University of Washington.[8]

Vedení lidí

V roce 2018 působil Wingfield jako prezident Sociologové pro ženy ve společnosti národní organizace, která podporuje feministický výzkum a výuku sociologie.[7]

Bude sloužit jako prezidentka Jižní sociologická společnost od roku 2020 do roku 2021.[9]

Je zakládající členkou poradní rady Sociologické akční sítě a od roku 2018 do roku 2020 působí jako členka Americká sociologická asociace Programový výbor.[9]

Knihy

  • Flatlining: závod, práce a zdravotní péče v nové ekonomice (2019) se zabývá rolí afroamerických zdravotnických pracovníků a nerovností, jimž čelí na pracovišti.[10]
  • No More Invisible Man: Race and Gender in Men’s Work (2013) zkoumá jedinečné zážitky černochů, když jsou zaměstnáni v profesionálních zaměstnáních s převahou bílých mužů, například jako právníci, lékaři, inženýři nebo bankéři.[11]
  • Ano, můžeme? Bílé rasové rámování a Obamovo předsednictví, 2. vydání (2012) s Joe Feagin dále analyzuje Obamu se zaměřením na jeho prezidentství a druhou kampaň.[12]
  • Měnící se doba pro černé profesionály (2011) analyzuje „výzvy, problémy a překážky, kterým čelí černí profesionální pracovníci ve Spojených státech“.[13]
  • Ano, můžeme? Bílé rasové rámování a prezidentská kampaň v roce 2008 (2009) s Joe Feagin „nabízí jednu z prvních sociologických analýz historické kampaně Baracka Obamy v roce 2008 za prezidenta USA.“ Wingfield a Feagin diskutují o rasových formacích a mýtu, že k Obamově volbě došlo v takzvané post-rasové Americe.[14]
  • Obchodování s krásou: černé ženy, kadeřnictví a ekonomika rasové enklávy (2008) zkoumá, jak černošské ženy dělnické třídy používají podnikání jako cestu k vzestupné mobilitě, zejména vytváření obchodních modelů, které se výslovně zaměřují na jedinečné potřeby černých žen.

Doporučená práce

Wingfield je přispívajícím autorem pro Harvardský obchodní přehled, Břidlice,[15] Atlantik, Štěstí, a Inside Higher Ed, a byla citována v NPR a v novinách, jako je The New York Times, Opatrovník, Chicago Sun Times, Tichomořský standard a Christian Science Monitor.[16]

Wingfield analyzovala rasové složky populárního sociologického výrazu „skleněný eskalátor“ ve svém článku z roku 2009 „Racializing the Glass Escalator: Reconsidering Men’s Experiences with Women’s Work“, který publikovala v časopise, Gender a společnost.[9] Její článek je široce citován a uznávaný.

Ocenění

  • Cena „Cena za veřejné porozumění sociologii“ od roku 2018 Americká sociologická asociace
  • Cena „Distinguished Book Award za rasu, pohlaví a třídu“ z roku 2014 Americká sociologická asociace pro její knihu No More Invisible Man: Race and Gender in Men's Work"[17]
  • 2013 „Cena Richarda A. Lestera za vynikající knihu v oblasti ekonomiky práce a průmyslových vztahů“ od Univerzita Princeton pro její knihu No More Invisible Man: Race and Gender in Men's Work[18]
  • 2013 „Emerging Scholar, Diverse“ from Issues in Higher Education
  • „Cena Distinguished Early Career Award v sekci o rasových a etnických menšinách“ od Americká sociologická asociace
  • 2010 „Vynikající autorský příspěvek“ z ceny Emerald Literati Awards for Excellence
  • 2010 „Cena za vynikající článek v sekci rasy, pohlaví a třídy“ od Americká sociologická asociace za její článek z roku 2009 „Racializace sklářského eskalátoru: přehodnocení zkušeností mužů s prací žen“
  • 2010 čestný host, „Oslava excelence fakulty“ od Gruzínská státní univerzita
  • 2010 „Vynikající cena juniorské fakulty, Vysoká škola umění a věd“ od Gruzínská státní univerzita

Osobní život

Wingfieldův otec, William B. Harvey, Doktor pedagogiky, byla také akademička a její matka byla K-12 pedagog.[6]

Reference

  1. ^ „Současní důstojníci a židle“. Sociologové pro ženy ve společnosti. 2017-11-06. Citováno 2018-09-09.
  2. ^ „Adia Harvey Wingfield - kancelář provosta“. Kancelář probošta. Citováno 2018-09-10.
  3. ^ „Adia Harvey Wingfield“. www.socialworkhelper.com. Citováno 2018-09-09.
  4. ^ „Adia Wingfield: profesionální práce v„ post-rasové “éře: pracovníci černé zdravotní péče v nové ekonomice“. sociologie.fas.harvard.edu. Citováno 2018-09-10.
  5. ^ „Adia Harvey Wingfield | Katedra sociologie“. stránky.wustl.edu. Citováno 2018-09-09.
  6. ^ A b Hawkins, B. Denise (2013). „Vyhledávání: Dr. Adia Harvey Wingfield následuje příklady svých rodičů; prozkoumává rasu, třídu a otázky pohlaví“. Různorodé problémy vysokoškolského vzdělávání. 29 (24): 19.
  7. ^ A b „Adia Harvey Wingfield | Katedra sociologie“. sociologie.wustl.edu. Citováno 2018-09-09.
  8. ^ „Rally point | The Source | Washington University in St. Louis“. Zdroj. 2018-07-06. Citováno 2019-07-01.
  9. ^ A b C https://sociology.wustl.edu/files/sociology/wingfield%20vitae.pdf
  10. ^ Flatlining.
  11. ^ "wingfield.adia | Scholars Strategy Network". scholars.org. Citováno 2018-09-09.
  12. ^ Harvey-Wingfield, Adia; Feagin, Joe (2013-01-17). Ano, můžeme?: Bílé rasové rámování a Obamovo prezidentství. Routledge. ISBN  9781136156540.
  13. ^ Wingfield, Adia Harvey (2010-12-17). Měnící se doba pro černé profesionály. ISBN  041589199X.
  14. ^ . ISBN  0415999863. Chybějící nebo prázdný | název = (Pomoc)
  15. ^ Flatlining.
  16. ^ „Příjemci ceny ASA 2018“. Americká sociologická asociace. 2018-02-15. Citováno 2018-09-10.
  17. ^ „Příjemci ceny ASA 2018“. Americká sociologická asociace. 2018-02-15. Citováno 2019-03-28.
  18. ^ „Cena Richarda A. Lestera za vynikající knihu v oblasti průmyslových vztahů a ekonomiky práce | Sekce průmyslových vztahů“. irs.princeton.edu. Citováno 2019-03-28.

externí odkazy