Acton Society Trust - Acton Society Trust

The Acton Society Trust byla zřízena Důvěra sociálních služeb Josepha Rowntreeho ve 40. letech 20. století „analyzovat důsledky sociálního státu pro svobodu a jednotlivce.[1]

Platila za asistenty politikům na přední lavici, nyní známým jako speciální političtí poradci, kteří byli označováni jako vojáci čokolády, dokud nebyly pro tento účel poskytnuty veřejné peníze v roce 1974. Vypracovalo mnoho prvních studií managementu ve Spojeném království, zejména v národní zdravotní služba.

Předložila důkazy Výboru pro personální zajištění místní správy (Mallabyho výbor ) v roce 1966.[2]

Teddy Chester a Reg Revans oba pracovali pro důvěru, než se přestěhovali do University of Manchester, stejně jako David Layton.

Archivy Trustu jsou uloženy na London School of Economics.[3]

To bylo zavřeno v roce 2000.[Citace je zapotřebí ]

Publikace

  • Znárodněný průmysl: 1, Odpovědnost parlamentu 1950
  • Znárodněný průmysl: 2, Pravomoci ministra, 1950
  • Odpovědnost vůči parlamentu, 1950
  • Rozsah centralizace: Diskuse založená na případové studii v uhelném průmyslu (řada Nationalized industry; č. 6 a 7), 1951
  • Školení a propagace v znárodněném průmyslu, 1951
  • Problémy propagační politiky, 1951
  • Pravomoci ministra, 1951
  • Hornický důchod, 1951
  • Muži na palubách. Studie složení správní rady znárodněného průmyslu, 1951
  • Rámec společné konzultace, 1952
  • Pohled pracovníků. Diskuse o „podávání zpráv zpět“ na základě studie v uhelném poli, (Studies in nationalized industry series; no. 11), 1952
  • Organizační vzorce, 1952
  • Budoucnost odborů, 1952
  • Vztahy s veřejností, 1952
  • Vedení v rámci znárodnění: Studie v decentralizaci (připravil T. E. Chester a J. H. Smith), 1953
  • Pozadí a plán: Organizace a správa nemocnic v rámci Národní zdravotní služby (série Nemocnice a stát; č. 1) 1955
  • Postupnost managementu: Nábor, výběr, školení a propagace manažerů, 1956
  • Dopad změny: Organizace a správa nemocnic v rámci Národní zdravotní služby (Nemocnice a státní řada; č. 2), 1956
  • Skupiny, regiony a výbory: Organizace a správa nemocnic v rámci Národní zdravotní služby (Nemocnice a státní řada; č. 3 a 4) 1957
  • Kreativní vedení ve státní službě: Obecný průzkum (Nemocnice a státní série)
  • Velikost a morálka, 1957
  • Centrální řízení služby (nemocnice a státní řada; č. 3), 1958
  • Redundance: An survey of problems and practices, 1958
  • Širší podíl, 1959
  • Kreativní vedení ve státní službě: Obecný průzkum (Nemocnice a státní řada; č. 6), 1959
  • Odchod do důchodu: Studie současných postojů a postupů, 1960
  • Manažerská iniciativa, Zpráva sestavená M. J. Kirtonem a dalšími, 1961
  • Nákup lepšího zdraví - Kolokvium o financování národního zdraví, 1961
  • Childers Sort Out the Mixers (Případové studie iniciativy managementu), 1962
  • Reorganizace metod prodeje Childers (případové studie iniciativy managementu), 1962
  • Childers Rosette Scheme (Případové studie iniciativy managementu), 1962
  • Žádný prodej sušiček Childers (případové studie iniciativy správy), 1962
  • Brent & Russell Koupit dceřinou společnost (Případové studie iniciativy správy), 1962
  • Absolvent umění v průmyslu, 1962
  • Fúze minulé i současné, Randall Smith, 1963
  • Lidské účinky fúzí: dopad na manažery; Rosemary Stewart, Pauline Wingate a Randal Smith, 1963
  • Průmysl a venkov: Dopad průmyslu na vybavení na venkově: zpráva o předběžném šetření pro Royal Society of Arts 1963
  • Pozemkové hodnoty: Zpráva o jednání kolokvia konaného v Londýně ve dnech 13. a 14. března 1965 pod záštitou Acton Society Trust, 1965
  • Regionalismus v Anglii, 1965
  • Problémy s náborem a výcvikem radnice a hrabství Trevor Smith, 1966
  • Lidské účinky fúzí: dopad na dílnu, Dennis Brooks a Randall Smith, 1966
  • Jeho cílem je práce a publikace, 1967
  • Sdílení zisků. Dotaz na zvyky, postoje a problémy zaměstnaneckých schémat; Pan Guy Naylor, 1968
  • Acton eseje, 1968
  • Acton Society Studies. Ne. 1 atd., 1972
  • Čtení o fúzích a převzetích, 1972, ISBN  9780236176199
  • Studie svobody a revoluce, Goodman, Edward; 1975 ISBN  9780715608708
  • Jaké velikosti by měly být organizace? Peter Abell, 1977
  • Jak mohou úspory z rozsahu prospět malým jednotkám spontánní spolupráce, E. Goodman, 1977
  • Myšlenky na současnou nespokojenost v Británii: recenze a návrh, Krishan Kumar, 1977
  • Některé relativní účinnosti a srovnávací institucionální vlastnosti trhů a hierarchií, David J. Teece, 1977
  • Hierarchie a demokratická autorita, Peter Abell, 1978
  • Ekonomická účinnost a vnitřní struktura obchodního podniku: teorie a důkazy, Henry Ogden Armor a David J. Teece, 1978
  • Pojem vlastnictví; Iain Hampsher-Monk, 1978
  • Informační technologie a velikost firem, R. K. Stamper, 1978
  • Některé úvahy o informační ekonomii, Joseph E. Stiglitz, 1978
  • Informační a ekonomická organizace, Joseph E. Stiglitz, 1978
  • Příspěvek malých podnikových jednotek k německému hospodářskému zázraku, Willibrord Sauer, 1979
  • Co vítejte? přijímání a přesídlování uprchlíků v Británii, Michael Levin, 1981 ISBN  0850000173
  • Skotský úřad a znárodněná odvětví, James F. Laing, 1982 ISBN  0850000181
  • Britská politika v postkeynesiánské éře, Trevor Smith, 1986 ISBN  085000022X
  • Dopady a vlivy; James Curran, Anthony Smith a Pauline Wingate, 1987, ISBN  9780416006124

Reference

  1. ^ „Joseph Rowntree Reform Trust“. Společnost Rowntree. Citováno 14. března 2016.
  2. ^ „Předložené důkazy: The Acton Society Trust“. Národní archiv. Citováno 14. března 2016.
  3. ^ Britská knihovna politických a ekonomických věd http://archives.lse.ac.uk/Record.aspx?src=CalmView.Catalog&id=PIERCY%2F15%2F1. Citováno 14. března 2016. Chybějící nebo prázdný | název = (Pomoc)