Míra absence - Absence rate

v ekonomika, míra absence je poměr nepřítomných pracovníků k celkovému mzdovému a platovému zaměstnání na plný úvazek. V Spojené státy, absence jsou definovány jako případy, kdy osoby, které obvykle pracují 35 nebo více hodin týdně, pracovaly během referenčního týdne méně než 35 hodin z jednoho z následujících důvodů: vlastní nemoc, zranění nebo lékařský problémy; péče o děti problémy; jiná rodina nebo osobní povinnosti; občanský nebo vojenská povinnost; a mateřství nebo otcovská dovolená.[1]

Statistika

Míra absence podle odvětví v roce 2005
Míra absence podle zaměstnání v roce 2005

V roce 2005 měli pracovníci v sektoru školství a zdravotnických služeb nejvyšší míru absence v soukromém sektoru na úrovni 4,0 procenta, zatímco zaměstnanci v oborech přírodních zdrojů, stavebnictví a údržby a v řídících, odborných a souvisejících oborech měli nejnižší míru absence.[2][3][4]

Viz také

Reference

  1. ^ „BLS Information“. Glosář. US Bureau of Labor Statistics Division of Information Services. 28. února 2008. Archivováno z původního dne 6. května 2009. Citováno 2009-05-05.
  2. ^ „Míra absence a průmysl, 2005“. TED: Stůl editora. US Bureau of Labor Statistics Division of Information Services. 14. února 2006. Archivováno z původního dne 7. května 2009. Citováno 2009-05-05.
  3. ^ „Míra absence a zaměstnání, 2005“. TED: Stůl editora. US Bureau of Labor Statistics Division of Information Services. 31. ledna 2006. Archivováno z původního dne 7. května 2009. Citováno 2009-05-05.
  4. ^ „Absence v práci zaměstnaných pracovníků na plný úvazek na plný úvazek podle zaměstnání a průmyslu“ (PDF). Roční tabulky za rok 2005, údaje o domácnostech, zaměstnanost a výdělky. Bureau of Labor Statistics, Current Population Survey (CPS). 273–274. Citováno 2009-05-05.[trvalý mrtvý odkaz ]

externí odkazy