Abhijit Bhaduri - Abhijit Bhaduri

Abhijit Bhaduri
Abhijit Bhaduri, 2013
Abhijit Bhaduri, 2013
narozenýNové Dillí, Indie
obsazeníAuthor, chief learning officer ve společnosti Wipro
Národnostindický
Alma materDillí univerzita
XLRI Jamshedpur
ŽánrFikce, vedení
Pozoruhodné prácePrůměrný, ale arogantní
Ženatý, ale k dispozici
Nenajímejte to nejlepší
ManželkaNandini
Děti2
webová stránka
abhijitbhaduri.com

Abhijit Bhaduri je indický autor, publicista a konzultant managementu. Bhaduri byl vedoucím výuky v Wipro Group.Bhaduri je autorem tří nejprodávanějších knih - dvou románů série 'MBA' - Průměrný, ale arogantní, Ženatý, ale k dispozici a „průvodce“ managementu Nenajímejte to nejlepší.

Bhaduriho spisy se objevily v časopisech včetně časopisů The Wall Street Journal Harvard Business Review Ascend,[1][2] Hind Business Line, operační výzkum a manažerské vědy dnes. Podle SHRM, Indie, je druhým z největších ovlivňovatelů lidských zdrojů v sociálních médiích.[3] Pravidelně píše pro Ekonomické časy, Na lidech záleží a blogy pro Časy Indie.

Osobní život

Abhijit Bhaduri byl vychován v Novém Dillí. Vzdělání dokončil od St. Xavier's School, Delhi. Bhaduri je BA Honours (ekonomie) z Vysoká škola obchodu Shri Ram z Dillí univerzita a postgraduální z lidských zdrojů z prestižní XLRI, Jamshedpur a LLB z indické univerzity v Dillí.

Vášnivý blogger, příspěvky Bhaduri na blogu se objevují v sekci Výměna lidského kapitálu v Konferenční radě a pro Časy Indie.[4] Jeho web je uveden v adresáři nejlepších blogů v Indii[5] a nejširší četbu indických bloggerů.[6] Bhaduri ilustroval několik knih a je amatérským karikaturistou.

Bhaduri také krátce objevil v 2007 filmu Bollywood Apna Aasman[7] v hlavních rolích Irrfan, Anupam Kher, Rajat Kapoor a Shobana. Účinkoval ve hrách inscenovaných v Indii, Kuala Lumpur a USA.

Abhijit Bhaduri je ženatý s Nandinim. Mají dvě děti, Eshnu a Abhisheka.

Kariéra

Abhijit Bhaduri byl vedoucím výuky pro Wipro skupina. Žije v Bangalore v Indii. Předtím vedl HR týmy v Microsoft, Pepsi, Colgate a Tata Steel a pracoval v Indii, jihovýchodní Asii a USA. V letech 1989–94 učil Bhaduri HR na své alma-mater, XLRI Jamshedpur.

Bhaduri je členem poradního výboru prestižního programu pro hlavní učitele, který organizuje University of Pennsylvania.

Bhaduriho úspěšné působení jako CLO ve Wipro se objevilo jako titulní příběh / stránka časopisu Chief Learning Officer Magazine (vydání z července 2013).[8]

Jeho spisy se objevily na HBR Ascend,[1] The Wall Street Journal,[9] Ekonomické časy,[10] the Hinduistická linie podnikání Na lidech záleží,[11][12] Provozní výzkum a vědy o řízení dnes.[13] Byl citován v Knowledge @ Wharton[14] a časopisy jako Organizational Dynamics.[15]

Bhaduri je pravidelným řečníkem. Mezi jeho prominentní projevy patří projevy na konferenci Lift Conference v Ženevě[16] a na TEDx Gurgaon.[17][18]

Knihy

Bhaduri první román, Průměrný, ale arogantní[19] je příběh o lásce a životě na obchodní škole.

Kniha se objevila v několika seznamech bestsellerů - včetně Hind,[20] NDTV.com právě sledujeme Da Vinci Code, seznam křížovek knihkupectví Chain Fiction bestsellerů podle Deccan Herald.[21]

Bhaduri druhý román v MBA Series, Ženatý, ale k dispozici,[22] publikoval Harper Collins a sleduje život protagonisty Abbey během prvních deseti let jeho života jako profesionála v oblasti lidských zdrojů.

Obě tyto knihy jsou rozšířením zkratky MBA.

Jeho třetí kniha je literaturou faktu, Nenajímejte to nejlepší,[23] publikoval Harper Collins India je průvodce výběrem správného týmu. Kniha vysvětluje, proč je osobnost zapadající do role a kultury jediným způsobem, jak se může stát úspěšný nábor. Abhijit Bhaduri se věnuje tomu, jak by měl manažer při náboru a tajemství dobrého náboru dbát na kvalifikaci, zkušenosti, kompetence a osobnost. Kniha je považována za průvodce odborníka k lepšímu najímání. Jeho rada, jak napsat životopis, se objevuje v Harvard Business Review Ascend.[24]

Jeho čtvrtá kniha - Digitální tsunami[25] popsal Forbes[26] jako: „Zábavu z knihy však přináší 29 celostránkových skic, které Bhaduri vtiskne. Najednou jsme přeneseni do světa komiksů, kde dospělí dělají stojky, děti mávají transparenty a obří zmrzlinové kornouty se tyčí nad malými čluny. Zastřelte mě, že jsem si knihu přečetl tímto způsobem, ale pokaždé, když jsem začal novou kapitolu, bezostyšně jsem skočil dopředu k dalšímu náčrtu, než jsem se vrátil ke čtení textu. Forbes odkazoval na vizuální přitažlivost knihy, když popsal 29 Sketchnotes jako: „V těchto 29 Zany skic jsem viděl naši digitální budoucnost.“

V roce 2016 napsal Abhijit Bhaduri kapitolu o lekcích vedení z Feluda. Kniha byla Feluda @ 50[27] editoval Boria Majumdar.

V roce 2017 napsal Abhijit Bhaduri na HBR Ascend článek „Zajistěte, aby váš životopis přežil šestisekundový test“.[24]

Poznámky

  1. ^ A b „Archiv Abhijit Bhaduri“.
  2. ^ „Zajistěte, aby váš životopis přežil šestisekundový test“. hbrascend.
  3. ^ [1] Archivováno 10. srpna 2013 v Wayback Machine
  4. ^ „Just Like That: abhijitbhaduri - Times of India Blog“. The Times of India.
  5. ^ Ltd, People Matters Media Pvt. „Na lidech záleží“. Na lidech záleží.
  6. ^ „Nejlepší indické blogy - adresář nejpopulárnějších blogů v Indii“. Indianbloggers.org. 3. června 2014. Citováno 19. června 2014.
  7. ^ „Apna Asmaan (2007)“. imdb.com. 2014. Citováno 19. června 2014.
  8. ^ Hartley, Deanna (22. července 2013). „Abhijit Bhaduri: Netradiční vůdce“. Clomedia.com. Citováno 19. června 2014.
  9. ^ Bhaduri, Abhijit (24. prosince 2012). „Career Journal: When to Avoid the Management Track“. The Wall Street Journal.
  10. ^ Bhaduri, Abhijit (1. května 2012). „Získání zpětné vazby o práci člověka je největší hodnotou, kterou člověk získá z hodnocení“. The Times of India.
  11. ^ Bhaduri, Abhijit (7. května 2012). „Výměna soukromí“. Na lidech záleží. Citováno 19. června 2014.
  12. ^ Bhaduri, Abhijit (1. května 2013). „Záleží na žebříčku obchodních škol“. Na lidech záleží. Citováno 19. června 2014.
  13. ^ Bhaduri, Abhijit; Basu, Atanu. „Prediktivní lidské zdroje“. Informuje. Citováno 19. června 2014.
  14. ^ „Wipro's Abhijit Bhaduri on Preparing Talent for Tomorrow's Challenges“. Wharton School of University of Pennsylvania. 18. listopadu 2010. Citováno 19. června 2014.
  15. ^ „Organizační dynamika“. Citováno 19. června 2014.
  16. ^ "Seznam řečníků". Výtah konference. únor 2013. Citováno 19. června 2014.
  17. ^ „Co tě dělá šťastným ?: Abhijit Bhaduri na TEDxGurgaon“. Youtube. 27. února 2010. Citováno 19. června 2014.
  18. ^ „Záleží na otázce: Abhijit Bhaduri na TEDxGurgaon“. Youtube. 8. listopadu 2012. Citováno 19. června 2014.
  19. ^ "Průměrný, ale arogantní". HarperCollins Publishers India Ltd. Archivováno od originál dne 29. června 2014. Citováno 19. června 2014.
  20. ^ „Seznam nejprodávanějších Hindů“. Abhijitbhaduri.com. 11. května 2008. Citováno 19. června 2014.
  21. ^ „Nejprodávanější - beletrie“. Deccan Herald. 3. září 2006. Archivovány od originál dne 24. února 2012.
  22. ^ „Ženatý, ale dostupný“. HarperCollins Publishers India Ltd. Archivováno od originál dne 28. června 2014. Citováno 19. června 2014.
  23. ^ „Nenajímejte to nejlepší: Základní průvodce výběrem správného týmu“. HarperCollins Publishers India Ltd. Archivováno od originál dne 25. června 2014. Citováno 19. června 2014.
  24. ^ A b „Zajistěte, aby váš životopis přežil šestisekundový test“.
  25. ^ http://rupapublications.co.in/books/the-digital-tsunami/
  26. ^ Andersi, Georgi. „Viděl jsem naši digitální budoucnost, v těchto 29 Zany skic“. Forbes.
  27. ^ „Feluda @ 50 - Majumdar, Boria - brožovaný výtisk“. Vydavatelé HarperCollins: přední světový vydavatel knih.

Recenze a další čtení